La non-binarité à l’oral

On entend souvent qu’il est difficile d’avoir un langage inclusif à l’oral, contrairement à l’écrit. Nous avons donc rassemblé ici des néologismes et des mots non binaires faciles à utiliser et à introduire dans votre vocabulaire. Il s’agit d’une habitude qui, au début, demande des efforts, mais qui devient simple à intégrer avec le temps et qui vous permettra d’être une personne plus inclusive ! 

N’oubliez pas d’utiliser les bons pronoms! Posez simplement la question : « Quels pronoms souhaites-tu/souhaitez-vous que j’utilise ? Comment souhaites-tu/souhaitez-vous que je te/que je vous genre ? » En vous présentant, vous pouvez aussi vous présenter directement avec les pronoms que vous utilisez. Cela mettra la personne en face de vous plus en confiance et lui donnera un sentiment de sécurité et, surtout, lui laissera ouverte la possibilité de choisir son expression d’identité personnelle.

Voici donc plusieurs exemples de langage inclusif à l’oral !  

Contractions non binaires possibles :

Stratégies de détournement de la binarité possibles :

Il s’agit d’un processus fluide, qui change et qui n’est pas complètement résolu. Plusieurs mots (comme un/une, laquelle/lequel, etc.) ne se traduisent pas vraiment en version non binaire à l’oral. Il faut donc continuer à inventer et à trouver des moyens de rendre notre langage plus inclusif d’une autre façon. Il est aussi important de considérer les pronoms et les termes préférés par une personne.